SEMINAR

【3/25開催】知っておきたい!外国人社員の採用と活用に向けた手法と実例

3月25日(水)16:30~18:00(受付開始16:00)
東京都開催

共同開催!明光ネットワークジャパン×ネオキャリア×soeasy

外国人採用をされている・ご検討中の企業様必見!

2月4日にネオキャリアが実施し、
100名以上の回答を得た「外国人雇用状況に関するアンケート」によると、

外国人採用の課題のうち「日本語能力」「コミュニケーションエラー」と回答した人は、
全体の26.4%と、最も高い数値を記録しました。

言語・コミュニケーションの課題を解決することが、順調な外国人採用を実現する鍵といえます。

そこで今回、 明光義塾で有名な明光ネットワークジャパン
知識やノウハウの動画共有SNSサービスを展開するsoeasy
外国人材紹介で業界トップクラスのネオキャリアの3社共催で、

外国人社員の採用と採用後の日本語学習・社内研修の最新情報をお伝えする特別セミナーを開催します!

今回のセミナーのポイント

  • 外国人社員の採用手法と成功・失敗事例
  • 日本語教育によって広がる外国人社員活躍の可能性
  • 動画を活用した、外国人社員の受け入れと教育の仕組みづくり

セミナー概要

日時 3月25日(水)16:30~18:00(受付開始16:00)
住所 東京都新宿区西新宿二丁目3番1 新宿モノリス18F
会場 株式会社ネオキャリア セミナールーム
主催 株式会社ネオキャリア
費用 無料

プログラム

  • 第1部
    外国人社員の採用手法と成功・失敗事例(ネオキャリア)
    ・600社3,200名から厳選した事例
    ・外国人採用時の注意点やポイント
  • 第2部
    日本語教育によって広がる外国人社員活用の可能性(明光ネットワークジャパン)
    ・外国人社員のスキルアップが企業成長にもたらす影響
    ・社内コミュニケーションの活性化
  • 第3部
    動画を活用した、外国人社員の受け入れと教育の仕組みづくり(soeasy)
    ・人事界隈でいま話題の動画研修
    ・社内教育の仕組みづくりと外国人社員の受け入れ準備

講師情報

  • 株式会社ネオキャリア 海外事業部 事業部長
    水落 健人(ミズオチ ケント)
    2012年新卒入社。2年間のエンジニア派遣営業を経験。
    2015年より同グループの台湾現地法人の経営責任者として、
    人材紹介事業のプレイングマネージャー業務に従事。
    2017年に帰任し、外国人材紹介サービス【Bridgers】の立ち上げに参画。
    現在は事業部長として「日本企業の採用価値観の変革」を実現すべく、
    外国人材と日本企業を結ぶ人材ビジネスの活性化に取り組んでいる。
    2012年新卒入社。2年間のエンジニア派遣営業を経験。
    2015年より同グループの台湾現地法人の経営責任者として、
    人材紹介事業のプレイングマネージャー業務に従事。
    2017年に帰任し、外国人材紹介サービス【Bridgers】の立ち上げに参画。
    現在は事業部長として「日本企業の採用価値観の変革」を実現すべく、
    外国人材と日本企業を結ぶ人材ビジネスの活性化に取り組んでいる。
  • 株式会社明光ネットワークジャパン イノベーション推進室 課長
    小西 悠太(コニシ ユウタ)
    株式会社リクルートキャリアにて、企業に対する中途採用の支援業務を担当後、
    2013年に株式会社MAXISエデュケーション(明光ネットワークジャパングループ)に入社。
    人事部と新規事業の立ち上げを担当し、2019年5月株式会社明光ネットワークジャパンに転籍。
    現在は、オンラインによる日本語・ビジネスマナー教育事業、
    外国人に向けたキャリア教育事業の立ち上げを担当している
    株式会社リクルートキャリアにて、企業に対する中途採用の支援業務を担当後、
    2013年に株式会社MAXISエデュケーション(明光ネットワークジャパングループ)に入社。
    人事部と新規事業の立ち上げを担当し、2019年5月株式会社明光ネットワークジャパンに転籍。
    現在は、オンラインによる日本語・ビジネスマナー教育事業、
    外国人に向けたキャリア教育事業の立ち上げを担当している
  • 株式会社soeasy グローバル人財事業開発担当
    西濵 隆次郎(ニシハマ リュウジロウ)
    2004年株式会社スタッフサービスに入社後、一貫して人財業界に従事。
    在籍時は複数拠点で責任者を歴任し、人財育成、労務対応などを経験。
    顧客に対する人財の送客に留まらず、受入体制作りなども支援。
    2019年MBA修了後、株式会社soeasyに入社。 グローバル人財領域にて
    【soeasy buddy for global worker】を立ち上げる。
    現在は「外国人財に関わる全ての人が幸せになる世界」を実現すべく、
    サービス強化・情報発信に取り組んでいる。
    2004年株式会社スタッフサービスに入社後、一貫して人財業界に従事。
    在籍時は複数拠点で責任者を歴任し、人財育成、労務対応などを経験。
    顧客に対する人財の送客に留まらず、受入体制作りなども支援。
    2019年MBA修了後、株式会社soeasyに入社。 グローバル人財領域にて
    【soeasy buddy for global worker】を立ち上げる。
    現在は「外国人財に関わる全ての人が幸せになる世界」を実現すべく、
    サービス強化・情報発信に取り組んでいる。

こんな方にオススメ

  • 外国人社員の日本語教育や社内研修に課題がある
  • 日本人社員と外国人社員間のコミュニケーションを改善したい
  • 日本人採用に苦戦しており、外国人採用も視野に入れ始めている

会社概要

株式会社ネオキャリア 外国人紹介事業部

住所
東京都新宿区西新宿二丁目3番1 新宿モノリス18F
TEL
03-6756-0430
メールアドレス
cross_border@neo-career.co.jp
URL
https://bridgers.asia/

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