国内外国人正社員(新卒・中途) の人材紹介サービス

日本国内在住の優秀な外国人正社員(新卒・中途)をご紹介しております。外国籍求職者専門のキャリアアドバイザーによる厳正な審査を通過した、優秀な外国籍求職者の母集団形成が可能です。弊社のサービスをご利用いただく企業様の8割が、「初めて外国人採用を行う」企業様です。外国人を採用したいけれど、何から手をつけたらよいかわからない、といった疑問もすべて私たちにお任せください。 ビザ申請代行から就労開始まで、トータルサポートしております(弊社では、住居斡旋や住民登録などの細かい事務サポートもおこなっております。詳しくはお問い合わせください)。

現状の新卒・中途採用における課題
~こんなお悩みございませんか?~

  • 日本人の母集団が集まらない

    業種的に応募が集まりにくい。また、地理的に母集団形成が難しい。

  • 採用コストが増加している

    毎年採用できる人数が減少しているにも関わらず、採用コストは増加している。

  • 外国人採用の方法がわからない

    外国人の採用を検討したいが、受け入れ体制の構築方法や手続きが分からず躊躇している。

外国人正社員の採用で、今のお悩みを解決します!
サービスの特長・メリット

苦労して日本人を集めるより、優秀な社員を採用できることも

外国人社員は、母国から離れマイノリティな環境の中、語学勉強や正社員・アルバイト経験を重ねています。そのため耐久力があり、地頭力・コミュニケーション力など、高い能力を備えた優秀な求職者に出会える可能性が高くなっています。

日本語以外も語学堪能な外国人正社員の紹介

母国語と日本語に加えて、英語なども堪能な人材が多くおりますので、海外進出や社内グローバル化での即戦力として活躍が期待できます。

日本で長期のキャリアを積んでいきたい方を紹介

日本人の生活・文化・働き方をよく理解しているかに重点を置き、面談・スクリーニングを行っております。そのためご紹介する方は「ずっと日本で働きたい」、「日本の会社でキャリアを積みたい」という方が多くなっています。

料金は安心の成功報酬型

内定者数に応じた成果報酬費用のみで、固定費はいただきません。
初めて外国人の方をご採用する企業様でも、安心してご利用いただけます。

ビザ申請代行から就労開始まで
最後までフォローいたします

「そもそも外国人を採用したいけど何から手をつけたら良いかわからない」といった疑問もすべて私たちにお任せください。外国籍求職者の紹介者数トップクラスのノウハウを活かし、内定から入社までサポートいたします。また、採用後のビザ申請や書類作成などの複雑な手続きも、貴社に代わって対応しております。初めて外国人社員を採用する場合でも、安心してご利用いただけます。

こんな企業様におすすめです!

  • 日本語堪能な外国人材を採用したい!

    日本語ビジネスレベルの求職者をご紹介

    事前にキャリアアドバイザーが日本語のスピーキング・ライティング・リスニング力をすべてチェックしています。十分な語学力を保持する優秀な方のみご紹介します。サービス業など、日本語も堪能なグローバル人材の採用を検討している企業様におすすめです!
  • 優秀なアジア人社員を採用したい!

    N1・N2レベルの日本語力の求職者をご紹介

    台湾、中国、韓国をはじめ、タイ、インドネシア、ネパール、欧米諸国など、幅広い国籍の方をご紹介しております。
    【現地勤務】【国内勤務】のどちらでも、採用ニーズに合わせてご紹介できます!
  • 海外で活躍するグローバル人材を採用したい!

    日本で育成し、将来は現地法人の幹部に!

    日本国内で就業を希望されている方もいれば、いずれ母国に戻られる方もいます。
    優秀な外国人社員を現地法人の幹部候補として採用される企業様も多くいらっしゃいます。

採用決定までの流れ

ステップ1:採用ターゲットのヒアリング

お客様が求める人物像を細かくヒアリングをさせていただき、企業様の伴走者として良い採用ができるようサポートさせていただきます。

ステップ2:事前スクリーニング

緻密な面談を重ね、語学力・志向性・内面など多方面から候補者を分析します。
厳選された優秀な学生のみ面接をできるため、工数をかけずに採用をしていただけます。

ステップ3:ご紹介

実際に求職者様とお会いいただき、採用前に優秀な人材かどうか見極めていただけます。
この際の感想回収や、日程調整などはすべて弊社が対応させていただいております

ステップ4:内定から入社まで

内定者への住居斡旋や住民登録などのサポートも行なっております。詳しくはお問い合わせください。

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私たちと一緒に、一歩先行く外国人材採用を始めませんか?

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