新卒・中途採用の新たなる一手、
若手外国人正社員の採用

内定承諾実績3,000名突破の、優秀な外国人正社員紹介サービスです。

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新卒・中途採用の新たなる一手、
若手外国人正社員の採用

内定承諾実績3,000名突破の、優秀な外国人正社員紹介サービスです。

日本語ビジネスレベル の外国人正社員の紹介(新卒・中途)

外国籍求職者専門のキャリアアドバイザーによる厳正な審査を通過した、優秀な若手外国人正社員(新卒・中途)をご紹介しております。弊社のサービスをご利用いただく企業様の8割が、「初めて外国人採用を行う」企業様です。外国人を採用したいけれど、何から手をつけたらよいかわからない、といった疑問もすべて私たちにお任せください。

現状の日本人新卒・中途採用における課題
~こんなお悩みございませんか?~

  • 応募数が減ってきている

    地方企業であることや業種柄、年々応募が集まりにくくなってきている。または採用基準を下げなければ充足しなくなっている。

  • 採用コストが増加している

    応募数の減少や内定辞退などで採用効率が悪化し、採用における手間やコストが増加している。

  • 外国人採用の方法がわからない

    外国人の採用を検討したいが、受け入れ体制の構築方法や手続きが分からず躊躇している。

外国人正社員の採用で、今のお悩みを解決します!
サービスの特長・メリット

苦労して日本人を集めるより、優秀な社員を採用できることも

外国人社員は、母国から離れマイノリティな環境の中、語学勉強や正社員・アルバイト経験を重ねています。そのため耐久力があり、地頭力・コミュニケーション力など、高い能力を備えた優秀な求職者に出会える可能性が高くなっています。

日本で長期のキャリアを積んでいきたい方を紹介

日本人の生活・文化・働き方をよく理解しているかに重点を置き、面談・スクリーニングを行っております。そのためご紹介する方は「ずっと日本で働きたい」、「日本の会社でキャリアを積みたい」という方が多くなっています。

日本語以外も語学堪能な外国人正社員の紹介

母国語と日本語に加えて、英語なども堪能な人材が多くおりますので、海外進出や社内グローバル化での即戦力として活躍が期待できます。

料金は安心の成功報酬型

内定者数に応じた成果報酬費用のみで、固定費はいただきません。
初めて外国人の方をご採用する企業様でも、安心してご利用いただけます。

内定者様の就労開始まで
最後までフォローいたします

「そもそも外国人を採用したいけど何から手をつけたら良いかわからない」といった疑問もすべて私たちにお任せください。外国籍求職者の紹介者数トップクラスのノウハウを活かし、内定から入社までサポートいたします。

こんな企業様におすすめです!

  • 日本語堪能な外国人材を採用したい!

    日本語ビジネスレベルの求職者をご紹介

    事前にキャリアアドバイザーが日本語のスピーキング・ライティング・リスニング力をすべてチェックしています。十分な語学力を保持する優秀な方のみご紹介します。サービス業など、日本語も堪能なグローバル人材の採用を検討している企業様におすすめです!
  • 外国籍の優秀な若手社員を採用したい!

    20代・大卒優秀層の外国籍求職者をご紹介

    中国・台湾・香港をはじめ、韓国、インドネシア、ミャンマー、ネパールなど、幅広い国籍の方をご紹介しております。
    【現地勤務】【国内勤務】のどちらでも、採用ニーズに合わせてご紹介できます!
  • 海外で活躍するグローバル人材を採用したい!

    日本で育成し、将来は現地法人の幹部に!

    日本国内で就業を希望されている方もいれば、いずれ母国に戻られる方もいます。
    優秀な外国人社員を現地法人の幹部候補として採用される企業様も多くいらっしゃいます。

採用決定までの流れ

ステップ1:下記フォームよりお問い合わせください。

外国人採用に関する疑問点などお気軽にお問い合わせください。
文系職・理系職の募集、いずれも日本全国対応可能です。

ステップ2:採用ターゲットのヒアリング

貴社の事業理解をはじめ、求める人物像、スキルなどを把握させていただくために充分なヒアリングを実施させていただきます。

ステップ3:ご紹介・選考

実際に求職者様とお会いいただき、選考を行っていただきます。
選抜された優秀な候補者のみ面接をできるため、不要な工数をかけずに選考に集中いただけます。

ステップ4:内定から入社まで

内定者の方へのお部屋探しやビザ取得に関しても提携会社をご案内差し上げております。詳しくはお問い合わせください。

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